Diana Pietsch

Konfliktthemen: Konflikte zwischen Unternehmen | Innerbetriebliche Konflikte| Konflikte zwischen Gesellschaftern| Konflikte bei der Unternehmensnachfolge | Vertrags- und Arbeitsrechtliche Konflikte | Mobbing

Ausbildung:

Kauffrau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Immobilienfachwirtin (IHK)

Personal- und Business Coach (IHK)

Wirtschaftsmediatorin (IHK)

NLP Practicioner

Berufserfahrung: in Verbänden | in kleinen und mittleren Unternehmen | in Großunternehmen | in Non-Profit-Organisationen | in Verwaltungen

Branchenerfahrung: in der Dienstleitung | im Handel | im produzierenden Gewerbe | im Handwerk | in Verwaltungen

Fremdsprachen: Englisch

Berufliche Stationen:

- Ausbildung Kauffrau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, nebenberufliche Weiterbildung zur geprüften Immobilienfachwirtin

- 10 Jahre Angestelltenverhältnisse in Frankfurt als Immobilienfachwirtin (BWG Frankfurt, Süba GmbH Frankfurt, mgvv Frankfurt)

- 10 Jahre Selbständigkeit mit eigenem Immobilienbüro AMBIENTIS Immobilien, Langenselbold

- 2015 Gründung RessourcenGut, Die Experten-Empfehlung für Unternehmen

Angebot:

Konflikte erkennen — Lösungen begleiten: dies ist mein Motto als Mediatorin.

Durch Mediation können Konflikte respektvoll, lösungs- und zukunftsorientiert, schnell und kostenbewusst gelöst werden.

Innerbetriebliche Konflikte:
- Streitigkeiten innerhalb der Geschäftsführung
- Auseinandersetzungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung
- Konflikte zwischen Mitarbeitern und Führungskraft
- Kompetenzstreitigkeiten zwischen Mitarbeitern der gleichen Hierarchiestufe
- Kompetenzstreitigkeiten zwischen Abteilungen
- Betriebliche Umstrukturierungen
- Konflikte bei Personalthemen
- Mobbingthemen
Konflikte mit Geschäftspartnern und Kunden
Konflikte bei Unternehmensnachfolge und -Übergang
Nachbarschaftsstreitigkeiten
Mediation im Immobilienrecht (Miet- und Eigentumsangelegenheiten)

Ich bin für Sie außerdem auch als Konfliktcoach tätig.

Profil:

In meiner Tätigkeit als Coach & Mediatorin vertrete ich einen systemischen und humanistischen Ansatz, in dessen Rahmen die Interessen und Bedürfnisse meiner Klienten im Mittelpunkt stehen. Dadurch werden sie befähigt, eigenverantwortlich eine konstruktive und nachhaltige Konfliktlösung zu entwickeln.

Lachen, Freude im Leben und Harmonie sind mit sehr wichtig. Ich mag neue Herausforderungen und bringe gerne den Mut auf, neue Wege zu gehen. Lebens- und Berufserfahrung, Interesse an menschlichen Begegnungen und Beziehungen, Offenheit für unterschiedliche Sichtweisen sind Motivation und Antrieb für meine Tätigkeit als Coach und Mediatorin. Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen und deren Einzigartigkeit bereichern nicht nur meine Arbeit, sondern auch mich ganz persönlich.