Andreas Kihnholz

Konfliktthemen: Konflikte zwischen Unternehmen | Innerbetrieblicher Konflikt | Konflikt zwischen Gesellschaftern | Konflikt bei der Unternehmensnachfolge | Vertragsrechtlicher Konflikt | Arbeitsrechtlicher Konflikt

Ausbildung: Jurist | Kaufmann
 
Berufserfahrung: in kleinen und mittleren Unternehmen | in Großunternehmen

Branchenerfahrung: in der Dienstleistung | im Handel | im produzierenden Gewerbe | im Handwerk

Fremdsprachen: englisch

Berufliche Stationen:

Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht und Business Consulting als Diplom-Betriebswirt und Master of Laws (LL.M.oec.). Kaufmännische Ausbildung (IHK)

14 Jahre Geschäftsführer zweier mittelständischer Unternehmen der Glasindustrie. 5 Jahre Vorstandsassistent und Sachbearbeiter in Unternehmen des Mittelstands

Selbstständiger Unternehmensberater und Interimmanager mit Schwerpunkt in mittelständischen Unternehmen der Industrie und des Handels

Freiberuflicher Wirtschaftsmediator (IHK) und ehrenamtliche Tätigkeit als Handelsrichter am Landgericht

geb.: 21.02.1962 in Hamburg

Das Verfahren der Wirtschaftsmediation soll einen aufwendigen Zivilprozess vermeiden.

Verantwortungssbewusste Unternehmer suchen nach geeigneten Alternativen zum Prozess, so wie sie das gerade jetzt tun. Aber nicht alle Fälle sind für ein Mediationsverfahren geeignet.

Lassen Sie prüfen, ob sich ihr Streitfall für ein Verfahren der Wirtschaftsmediation eignet oder doch besser ein Zivilprozess anzustreben ist.