Aus dem Rhein-Mein-Gebiet melden wir uns zum Jahreswechsel noch einmal mit Neuigkeiten zu unserer Vereinigung und zur Welt der Wirtschaftsmediation. >> mehr lesen
Aus dem HomeOffice melden wir uns wieder einmal mit Neuigkeiten zu unserer Vereinigung und zur Welt der Wirtschaftsmediation. >> mehr lesen
In diesem sich richtig surreal anfühlenden Frühling und zu Beginn der Lockerungen der „Covid-Lockdown-Phase“ melden wir uns wieder einmal mit Neuigkeiten zu unserer Vereinigung und zur Welt der Wirtschaftsmediation.
Zum Jahresende 2017 wollen wir Ihnen noch einmal einige Neuigkeiten zur Welt der Wirtschaftsmediation und unserer Vereinigung schicken. Die Themen sind: Die strategische Mediation, XING-Gruppe/Auftritt unserer Vereinigung, Buchempfehlung: Juli Zeh, „Unterleuten“, Verbündete: Der BME – eine starke Gemeinschaft für Einkauf, Supply Chain Management und Logistik, Frankfurt-RheinMain-Peergroup für Wirtschaftsmediatoren (IHK), Neue Werbematerialien.
Zum Ende der Sommersaison 2017 wollen wir Sie wieder einmal mit Neuigkeiten zur Welt der Wirtschaftsmediation und unserer Vereinigung versorgen. Die Themen sind: Re-Design unseres Webauftrittes, Evaluationsbericht zum Mediationsgesetz, FrankfurtRheinMain PeerGruppe, Zusammenarbeit von RA und Mediatoren als Bürogemeinschaften.
Zum Frühling dieses bisher recht bewegten Jahres 2017 wollen wir Sie wieder einmal mit Neuigkeiten zur Welt der Wirtschaftsmediation und unserer Vereinigung versorgen. Die Themen sind: Mitgliederversammlung im Mai 2017, Frankfurt-RheinMain-Peergroup für Wirtschaftsmediatoren (IHK), Cloudservice für Mitglieder, Zertifizierung / Erlass der Rechtsverordnung nach dem Mediationsgesetz.
Zum Frühlingsanfang 2016 wollen wir Sie mit einigen Neuigkeiten zur Welt der Wirtschaftsmediation und zu unserer Vereinigung versorgen. Themen: 10 Jahre VzWM e.V.; Status der "Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungs-Verordnung" (ZMediatAusbV); Frankfurt-RheinMain-Peergruppe, unsere Mitgliederversammlung am 15.10.2016.
Zur Ende dieses - auch von Unwägbarkeiten, Unsicherheit und Konflikten geprägten Jahres 2015 - wollen wir Sie mit einigen Neuigkeiten zur Welt der Wirtschaftsmediation versorgen.
Themen: unsere Mitgliederversammlung, Ergebnisse zu einer Umfrage von Mazars und IHK Frankfurt am Main, Frankfurt-RheinMain-Peergruppe sowie Erlass der
"Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungs-Verordnung" (ZMediatAusbV).
Zur Jahresmitte 2015 wollen wir Sie mit einigen Neuigkeiten zur Welt der Wirtschaftsmediation versorgen - unter anderem zur Zertifizierung, zum Start einer" Peergroup Frankfurt-RheinMain" sowie
mit einem "Zwischenruf".
Zum Beginn des Jahres 2015 – eines für die Mediation hoffentlich guten und dynamischen Jahres – wollen wir Sie mit einigen Neuigkeiten zu unserer Vereinigung versorgen. Es hat sich vieles getan seit der neue Vorstand im Juli 2013 die Verantwortung übernommen hat.
Plädoyer gegen eine Verdrängung von Konflikten im Unternehmensalltag, „Bertha, das Ei ist hart!“ - warum so viel Explosionskraft unter der Eierschale steckt, wie Verhandlungsprofis die Gesprächsagenda oft unbemerkt nutzen, um ihre Interessen durchzusetzen...
Warum die Kosten einer Konfliktlösung durch Mediation überschaubar sind, unter welchen Bedingungen eine Mediation Erfolg verspricht und wie Sie Ihre Verhandlungspositionen mit einem Instrument
des „Harvard-Konzepts" stärken...
Was Positionen von Interessen unterscheidet und was die Wirtschaftsmediation zu leisten vermag...
Welche Methoden Mediatoren zur Verfügung stellen, um drohenden wirtschaftlichen Einbußen durch verschleppte Konflikte entgegenzuwirken und welche Qualifikationen der Mediator Ihrer Wahl vorweisen
sollte...
Erster Teil einer dreiteiligen Reihe zum „Harvard Konzept sachgerechten Verhandelns“, worin sich die wichtigsten Verfahren der Streitbeilegung unterscheiden und wie Verhandlungspartner
widerstreitende Interessen geschickt nutzen, um den Verhandlungsverlauf zu fördern
Diese Klausel gehört in jeden Vertrag!
Die Wirtschaftsmediatoren (IHK) empfehlen, in jeden Vertrag folgende Mediationsklausel aufzunehmen:
"Die Vertragsparteien verpflichten sich, im Falle einer sich aus diesem Vertrag ergebenden oder sich darauf beziehenden Streitigkeit eine Mediation durchzuführen, bevor sie bei einem ordentlichen Gericht (oder Schiedsgericht) Klage erheben."
Konflikte sind wie Schnürsenkel -
wer sie offen lässt, droht zu stürzen.